El presidente del Consejo General de la OMC, el embajador noruego Petter Ølberg, ha solicitado a las delegaciones su opinión sobre el proceso de selección del próximo director general, considerando si debería adelantarse al cronograma previsto.
Esta consulta se produce tras el anuncio de Ngozi Okonjo-Iweala, actual directora general de la Organización Mundial del Comercio, de que buscará un segundo mandato. Okonjo-Iweala, la primera mujer y la primera persona africana en ocupar el cargo, finalizará su actual mandato en agosto de 2025.
El proceso de selección, según las normas de la OMC, debería comenzar en noviembre de 2024, nueve meses antes del fin del mandato, y concluir tres meses antes de agosto de 2025. Sin embargo, Ølberg señaló que consultará con las delegaciones interesadas durante la semana para definir los próximos pasos, recordando que el Grupo Africano ya propuso en julio iniciar el proceso lo antes posible, respaldando la reelección de Okonjo-Iweala.
Hasta el momento, ninguna delegación ha indicado la intención de presentar otros candidatos, lo que podría acelerar el proceso si Okonjo-Iweala se postula sin oposición. La directora general, en una carta dirigida a Ølberg, formalizó su intención de buscar un segundo mandato, destacando sus logros durante su primer periodo, como la exitosa 12ª Conferencia Ministerial y el Acuerdo sobre Subvenciones a la Pesca, además de las reformas internas para mejorar el funcionamiento de la Secretaría.
Durante una reunión del Consejo General en julio, varios miembros, además del Grupo Africano, expresaron su apoyo a la candidatura de Okonjo-Iweala. Aunque Estados Unidos no ha respaldado oficialmente ninguna candidatura, la embajadora estadounidense ante la OMC, María Pagán, elogió su relación de trabajo con la directora general. Okonjo-Iweala subrayó en su carta la importancia de preparar la próxima 14ª Conferencia Ministerial, que será organizada por África en Camerún.
Fuente: General Council chair will seek WTO member input on DG selection process | InsideTrade.com
